http://www.tongjisg.org/forum/ Mon, 06 Sep 2010 14:22:10 +0000 MyBB http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=68 Fri, 07 Aug 2009 10:05:50 +0000 LUKE http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=68 ]]> ]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=67 Sun, 22 Mar 2009 03:49:23 +0000 zhouqi http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=67 http://picasaweb.google.com/tongjisg/032...iGathering
]]> http://picasaweb.google.com/tongjisg/032...iGathering
]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=48 Wed, 14 Jan 2009 07:26:05 +0000 admin http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=48 http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=47 Wed, 14 Jan 2009 07:21:56 +0000 admin http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=47

]]>

]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=34 Mon, 06 Oct 2008 03:11:22 +0000 Jacky http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=34 http://www.globalmaritime.com; http://www.globalmaritime.no) Shanghai office is located at Pu Dong Lu Jia Zhui. Good for those who are looking for jobs in Shanghai. Interested, please send your CV to jl@globalmaritime.com.sg. Thanks!

Trainee Structural/Design Engineers
Global Maritime Shanghai Co.,Ltd are looking for new educated engineers to get trained in structural analysis and design by use of the analysis programs SESAM(GeniE/HydroD), STAAD.Pro and design work by using AutoCAD.
Education: Bachelor degree or above
Experience: None requirements
Software: None requirements
Salary: GM can offer a competitive salary for the right candidates

Structural/Design Engineers
Global Maritime Shanghai Co., Ltd are looking for experienced engineers to execute structural analysis on offshore constructions as rigs (semisubmersibles, jack-ups etc.), vessels (ships, barges etc.), topsides and jackets, modules, derrick structures, offshore cranes, grillage and seafastening, helidecks, lifting analysis, equipment foundations and outfittings
Education: Degree qualified in structural/civil engineering work or similar
Experience: Minimum three years relevant experience in design/analysis of steel structures.
Software: SESAM (GeniE/HydroD), STAAD.Pro, AutoCAD
Salary: GM can offer a competitive salary for the right candidates

Naval Architect
Global Maritime Shanghai Co.,Ltd are looking for a Lead Naval Architect. The lead engineer will be responsible for hydrodynamic, stability, mooring and risk analysis. Global Maritime specialize in the
structural design of marine vehicles and floating objects; designs for lifting structures; intact and damaged stability analyses of ships, drilling rigs and other floating structures; the prediction and analysis
of ship motions in waves; the design of inshore and offshore moorings; marine insurance warranties for towages, shipments and offshore platform installations; casualty investigations and expert opinion.
Education: Degree qualified in naval architecture
Experience: Minimum five years relevant experience as Naval Architect.
Software: MOSES (Freq. + time domain hydrodynamics + hydrostatics), SESAM - Wadam/HydroD/Postresp (Freq. domain hydrodynamics), ORCAFLEX (Time domain analysis of slender structures), HYDROGM (Hydrostatics), MIMOSA (Quasistatic/ dynamic mooring), GMOOR (Quasi-static/dynamic mooring)
Salary: GM can offer a competitive salary for the right candidate]]> http://www.globalmaritime.com; http://www.globalmaritime.no) Shanghai office is located at Pu Dong Lu Jia Zhui. Good for those who are looking for jobs in Shanghai. Interested, please send your CV to jl@globalmaritime.com.sg. Thanks!

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Education: Bachelor degree or above
Experience: None requirements
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Education: Degree qualified in structural/civil engineering work or similar
Experience: Minimum three years relevant experience in design/analysis of steel structures.
Software: SESAM (GeniE/HydroD), STAAD.Pro, AutoCAD
Salary: GM can offer a competitive salary for the right candidates

Naval Architect
Global Maritime Shanghai Co.,Ltd are looking for a Lead Naval Architect. The lead engineer will be responsible for hydrodynamic, stability, mooring and risk analysis. Global Maritime specialize in the
structural design of marine vehicles and floating objects; designs for lifting structures; intact and damaged stability analyses of ships, drilling rigs and other floating structures; the prediction and analysis
of ship motions in waves; the design of inshore and offshore moorings; marine insurance warranties for towages, shipments and offshore platform installations; casualty investigations and expert opinion.
Education: Degree qualified in naval architecture
Experience: Minimum five years relevant experience as Naval Architect.
Software: MOSES (Freq. + time domain hydrodynamics + hydrostatics), SESAM - Wadam/HydroD/Postresp (Freq. domain hydrodynamics), ORCAFLEX (Time domain analysis of slender structures), HYDROGM (Hydrostatics), MIMOSA (Quasistatic/ dynamic mooring), GMOOR (Quasi-static/dynamic mooring)
Salary: GM can offer a competitive salary for the right candidate]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=32 Wed, 01 Oct 2008 08:45:28 +0000 Jacky http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=32 Global Maritime (http://www.globalmaritime.com) is a leading consultancy for offshore engineering and marine operation services on a world-wide basis. The Group has been consistently engaged in major marine and offshore projects for over 28 years. Our regional office in Singapore is inviting dynamic individuals for the following challenging positions.

Structural Engineer / Naval Architect

The role is based in Singapore but with frequent site work on our oil and gas projects in the Far East. Office based work consists of a variety of design and technical review. Subject areas include offshore moorings; loadout, transportation and installation of oilfield structures; vessel stability and motions. Site and offshore work includes approval of marine operations, vessel structural and suitability surveys.

The person will be degree qualified in structural/civil engineering, naval architecture or similar. At least three years experience of relevent project-based work, preferably with an offshore/ design contractor or other consultancy firm. A good communicator, with particular skills in technical reporting, and able to work within a small team as well as independently.

Competitive salary + bonus + healthcare

Interested, please send your CV to jl@globalmaritime.com.sg]]> Global Maritime (http://www.globalmaritime.com) is a leading consultancy for offshore engineering and marine operation services on a world-wide basis. The Group has been consistently engaged in major marine and offshore projects for over 28 years. Our regional office in Singapore is inviting dynamic individuals for the following challenging positions.

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The person will be degree qualified in structural/civil engineering, naval architecture or similar. At least three years experience of relevent project-based work, preferably with an offshore/ design contractor or other consultancy firm. A good communicator, with particular skills in technical reporting, and able to work within a small team as well as independently.

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Interested, please send your CV to jl@globalmaritime.com.sg]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=31 Mon, 01 Sep 2008 05:52:24 +0000 admin http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=31
AutoCAD的用户不必重新培训，即可使用BricsCAD。 下载试用：http://www.bricscad.com/]]>
AutoCAD的用户不必重新培训，即可使用BricsCAD。 下载试用：http://www.bricscad.com/]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=30 Thu, 07 Aug 2008 07:48:32 +0000 dwbzh http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=30 Interested R.E. kindly contact Weibin at 93824373]]> Interested R.E. kindly contact Weibin at 93824373]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=29 Thu, 07 Aug 2008 05:24:38 +0000 dwbzh http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=29 获得热历响应. 同济大学新加坡校友会负责的约200张票, 在短时间内已告謦.

为此,我们特别感谢 钟文慧, 王媛,齐亚宁,汪清(天大校友会) 的辛勤奔波,鼎力相助.

并欢迎新校友: 方裕, 翁敏学, 吴姣姣]]> 获得热历响应. 同济大学新加坡校友会负责的约200张票, 在短时间内已告謦.

为此,我们特别感谢 钟文慧, 王媛,齐亚宁,汪清(天大校友会) 的辛勤奔波,鼎力相助.

并欢迎新校友: 方裕, 翁敏学, 吴姣姣]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=28 Wed, 06 Aug 2008 08:20:36 +0000 Smartcat http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=28 http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=27 Mon, 28 Jul 2008 04:59:07 +0000 URBAN PLANNING http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=27 http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=26 Thu, 03 Jul 2008 10:26:31 +0000 admin http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=26
感谢您的支持！

问题：
1. 您毕业的时间和专业：


2. 您进入高尔夫的途径：
□杂志 □电视 □网站 □同学朋友

3. 您的高尔夫水平：
□初级 □中级 □高级

4. 您是否经常去练习场打球：
□是 □否

5. 您的高尔夫平均成绩是：
□７０－８０ □８０－９０ □９０－１００ □１００以上

6. 您是否拥有自己的球具：
□是 □否

7. 您去高尔夫球场打球的频率：
□1次/月 □4次/月 □8次/月 □更多

8. 您是否喜欢高尔夫旅游：
□是 □否

9. 您是否喜欢参加集体的高尔夫活动：
□是 □否

10. 您有兴趣的集体高尔夫活动是（可多选）：
□练习场练习 □高尔夫讲座 □下场体验 □趣味比赛

11. 您认为集体参与高尔夫活动的好处（可多选）：
□锻炼身体 □结交球友 □提升球技 □获得商务平台

12. 您近期是否有进行高尔夫运动的打算：
□是 □否

13. 您是否有兴趣参加同济大学校友全国巡回赛的活动：
□是 □否


14. 您是否有兴趣通过同济大学校友全国巡回赛的平台推介自己的公司品牌：
□是 □否

15. 您的职业范围：
□金融 □地产 □IT产业 □服务 □其他

16. 您的年龄：
□23岁—26岁 □26岁—35岁 □36岁以上

17. 您的性别：
□男 □女

18. 您所在的区域：
□华东 □华南 □华中 □华北

谢谢！]]>
感谢您的支持！

问题：
1. 您毕业的时间和专业：


2. 您进入高尔夫的途径：
□杂志 □电视 □网站 □同学朋友

3. 您的高尔夫水平：
□初级 □中级 □高级

4. 您是否经常去练习场打球：
□是 □否

5. 您的高尔夫平均成绩是：
□７０－８０ □８０－９０ □９０－１００ □１００以上

6. 您是否拥有自己的球具：
□是 □否

7. 您去高尔夫球场打球的频率：
□1次/月 □4次/月 □8次/月 □更多

8. 您是否喜欢高尔夫旅游：
□是 □否

9. 您是否喜欢参加集体的高尔夫活动：
□是 □否

10. 您有兴趣的集体高尔夫活动是（可多选）：
□练习场练习 □高尔夫讲座 □下场体验 □趣味比赛

11. 您认为集体参与高尔夫活动的好处（可多选）：
□锻炼身体 □结交球友 □提升球技 □获得商务平台

12. 您近期是否有进行高尔夫运动的打算：
□是 □否

13. 您是否有兴趣参加同济大学校友全国巡回赛的活动：
□是 □否


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□是 □否

15. 您的职业范围：
□金融 □地产 □IT产业 □服务 □其他

16. 您的年龄：
□23岁—26岁 □26岁—35岁 □36岁以上

17. 您的性别：
□男 □女

18. 您所在的区域：
□华东 □华南 □华中 □华北

谢谢！]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=25 Tue, 01 Jul 2008 01:17:59 +0000 sarahtang2008 http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=25
We have uploaded some photos on 18 May 2008 to Gallery site. Please click the gallery menu and download it from this site.

thanks]]>
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thanks]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=24 Wed, 04 Jun 2008 16:17:49 +0000 mythzt http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=24 ]]> ]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=23 Wed, 04 Jun 2008 16:02:02 +0000 mythzt http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=23
新加坡校友会成立

[来 源] 对外联络与发展办 [发表时间] 2008-6-4 [浏览次数] 383

近日，同济大学新加坡校友会[Tongji University Alumni (Singapore)]成立。校长裴钢题写了贺辞，校党委副书记姜富明专程赴新加坡出席成立仪式。同济大学校友会、中国驻新加坡大使馆等分别发了贺信。100余名同济校友和6所兄弟院校校友会代​表参加仪式。新加坡校友会网站同时开通。

同济大学目前在新加坡有150余名校友。同济大学新加坡校友会于2007年8月在新加坡内政部正式注册成立。注册后，校友会计划经常举办聚会、讲座和论坛，并致力于协助校​友克服生活和工作方面的问题。王厚任新加坡校友会会长，史旭、吴岳任副会长。

在成立仪式上，校友会还倡议所有身在新加坡心系祖国的同济人，积极关心四川汶川地震灾情，向灾民伸出热情援手，帮助灾区人民渡过生活难关。在场校友和嘉宾们纷纷慷慨解囊，​为灾区人民尽一份心意。

原文链接：http://news.tongji.edu.cn/show.aspx?id=20544&cid=6]]>
新加坡校友会成立

[来 源] 对外联络与发展办 [发表时间] 2008-6-4 [浏览次数] 383

近日，同济大学新加坡校友会[Tongji University Alumni (Singapore)]成立。校长裴钢题写了贺辞，校党委副书记姜富明专程赴新加坡出席成立仪式。同济大学校友会、中国驻新加坡大使馆等分别发了贺信。100余名同济校友和6所兄弟院校校友会代​表参加仪式。新加坡校友会网站同时开通。

同济大学目前在新加坡有150余名校友。同济大学新加坡校友会于2007年8月在新加坡内政部正式注册成立。注册后，校友会计划经常举办聚会、讲座和论坛，并致力于协助校​友克服生活和工作方面的问题。王厚任新加坡校友会会长，史旭、吴岳任副会长。

在成立仪式上，校友会还倡议所有身在新加坡心系祖国的同济人，积极关心四川汶川地震灾情，向灾民伸出热情援手，帮助灾区人民渡过生活难关。在场校友和嘉宾们纷纷慷慨解囊，​为灾区人民尽一份心意。

原文链接：http://news.tongji.edu.cn/show.aspx?id=20544&cid=6]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=22 Wed, 04 Jun 2008 15:38:17 +0000 mythzt http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=22
Ecology and Environment, Inc. is an integrated environmental consulting firm whose underlying philosophy is its worldwide commitment to supporting sustainable development through responsible environmental stewardship and is ranked in the top 50 of ENR’s "Top Environmental Firms."

We are seeking a motivated Engineer to provide key support for our international work in Asia. Current projects in Asia include Design Review for wastewater and solid waste management, industrial waste management, and associated operator and management training; water quality improvement for a major watershed (30 million inhabitants), and similar projects with international lending institutes. While this position could be based out of any of our U.S. offices, it reports to corporate senior management and requires significant time in Asia.

Responsibilities:
• Project management
• Develop and maintain relationships with clients
• Interact with our International Business Development Manager and Director of Engineering
• Prepare proposals and conduct client presentations
• Provide technical direction and QA to project managers and technical staff
• Planning, staffing, scheduling, and budgeting of Asia-based work

Requirements:
• Bachelor’s degree in Civil or Environmental Engineering
• Professional Engineer certification or equivalent
• 10 years environmental project management experience
• International experience
• Experience in dealing with clients and managing project teams
• Excellent English written and oral communication skills
• Chinese language skills are a plus

E & E offers opportunities for growth in a team-oriented environment and a competitive benefits package that includes medical, dental, 401k, and retirement plans. Additional benefits for international work are provided.

Please visit our website at http://www.ene.com/ to apply on-line.]]>
Ecology and Environment, Inc. is an integrated environmental consulting firm whose underlying philosophy is its worldwide commitment to supporting sustainable development through responsible environmental stewardship and is ranked in the top 50 of ENR’s "Top Environmental Firms."

We are seeking a motivated Engineer to provide key support for our international work in Asia. Current projects in Asia include Design Review for wastewater and solid waste management, industrial waste management, and associated operator and management training; water quality improvement for a major watershed (30 million inhabitants), and similar projects with international lending institutes. While this position could be based out of any of our U.S. offices, it reports to corporate senior management and requires significant time in Asia.

Responsibilities:
• Project management
• Develop and maintain relationships with clients
• Interact with our International Business Development Manager and Director of Engineering
• Prepare proposals and conduct client presentations
• Provide technical direction and QA to project managers and technical staff
• Planning, staffing, scheduling, and budgeting of Asia-based work

Requirements:
• Bachelor’s degree in Civil or Environmental Engineering
• Professional Engineer certification or equivalent
• 10 years environmental project management experience
• International experience
• Experience in dealing with clients and managing project teams
• Excellent English written and oral communication skills
• Chinese language skills are a plus

E & E offers opportunities for growth in a team-oriented environment and a competitive benefits package that includes medical, dental, 401k, and retirement plans. Additional benefits for international work are provided.

Please visit our website at http://www.ene.com/ to apply on-line.]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=21 Wed, 04 Jun 2008 15:34:25 +0000 mythzt http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=21
1. Job Opening for Two Postdoctoral Research Fellows
School of Civil and Environmental Engineering, Nanyang Technological University, Singapore

Topic: TiO2 Nanofiber/wires/tube Material for Water and Energy Application

Duration of the research project/post: From July/August 2008 to August/September 2010

Brief description of the research project
Removal of contaminants such as NOM and Bacteria from water is extremely difficult and costly. Concurrently, it is urgently need to develop a new technology to utilize the solar energy and hydrogen to supplement our energy demand in the near future. The project is to develop a technology to fabricate a stable and photo/thermal active TiO2 nanofibers/wires/tube materials for water treatment and energy production.

Academic qualification required: A PhD degree in the fields of Environmental/Chemical Engineering/Chemistry.

Requirements:
Applicant should have research experience in water chemistry, nano material fabrication or device assembling, FE-SEM, XRD, TEM and knowledge of photocatalytic oxidation, DSSCs, sensor and filtration membrane processes. Hands-on experience and track-record in developing TiO2 nanofiber/wire/tube materials for removal of contaminants from water or assembling solar cell/hydrogen reactor/sensor are required.

Closing date: until fill

Information available:
Associate Professor Darren Sun （prefer）
School of Civil and Environmental Engineering
Nanyang Technological University
Singapore 639798
Telephone: (65)-67906273
Fax: (65)-67910676
Email: ddsun@ntu.edu.sg
Homepage: http://www.ntu.edu.sg/home/ddsun/index.html

Professor James O Leckie
Department of Civil and Environmental Engineering
School of Engineering
Stanford University
Stanford, CA 94305-4020, USA
Telephone: (1) - 650-723-2524
Fax: (1)- 650-725-3164
Email: Leckie@stanford.edu

2. Job Opening for One Postdoctoral Research Fellow and Two Research Assistants
School of Computer Engineering, Nanyang Technological University, Singapore

Stipend per month: S$3500+ (Post doc with Ph.D.), S$3150+ (research assistant with Master degree), S$2500+ (research assistant with Bachelor degree). The stipend is negotiable.

You will join in a project group led by Dr. Dong Xu, focusing on either human gait recognition with statistical learning or visual event recognition in news video. The team will take responsibility for publishing high quality papers in top conferences and journals as well as delivering prototype systems. The durations of both projects are 3 years.

Requirements: 1) Highly self-motivated and enthusiastic; 2) Good C/C++/Matlab skills; 3) Good academic records in mathematics; 4) Basic knowledge on pattern recognition, statistical learning or multimedia content analysis; 5) Good publication track record in top conferences or journals.

Please contact Dr. Dong Xu (dongxudongxu@gmail.com) for an informal discussion about this. For more information about Dr. Xu, please refer to http://www.ntu.edu.sg/home/dongxu/.

3. Job Opening for One Postdoctoral Research Fellow
School of Mechanical and Aerospace Engineering, Nanyang Technological University, Singapore

Topic: Evaporative Spray Cooling for Thermal Management of High Power devices

We have research position for Post Doctorate Research Fellow appointment in the area of Evaporative spray cooling for thermal management of high power devices. We aim to invite the best talents to join our dynamic research team.

Project nature:
The focus of the research (numerical modeling & experimental investigation) will be to understand the key processes in evaporative spray cooling, in particular the spray atomization, droplet evaporation or nucleate boiling and bubble formation behavior and surface enhancements to promote higher critical heat fluxes.

Requirements:
• PhD degree or equivalent;
• Experience in evaporative spray cooling
• Strong back ground in heat transfer and fluids flow simulation

Interested candidates are encouraged to write (or E-mail) to us enclosing a full resume, list of publications to the address shown below

Associate Professor Wong Teck Neng (E-mail: mtnwong@ntu.edu.sg)
School of Mechanical and Aerospace Engineering
Nanyang Technological University
Nanyang Avenue 50
Singapore 639798

4. Job Opening for Two Postdoctoral Research Fellows
School of Biological Sciences, Nanyang Technological University, Singapore

Two postdoctoral positions are immediately open in the laboratory ofProf. Dr. Peter Dröge, at NTU, Singapore, each for a period of threeyears. Qualified and highly motivated candidates with a strongbackground in cellular biology and molecular genetics are sought towork on exciting projects related to human embryonic and cancer stemcell biology, with an emphasis on stem cell reprogramming and genomestability/DNA repair (please see refs. below). The School of BiologicalSciences at NTU is equipped with state-ofthe-artfacilities and is part of a greater initiative of the Singaporegovernment to invest heavily into biomedical sciences and translational research. The laboratory at NTU has built strong researchcollaborations with groups in the US, Canada, and the EU, as well aswithin Singapore. Hence, some parts of experimentation may be carriedout in partner institutions, which would require, therefore, awillingness to travel. Interested candidates should submit their CV andnames of at least two referees via email to the address stated below.

Nanyang Technological University, School of Biological Sciences, 60 Nanyang Drive, Singapore 637551

Tel: +65-6316-2809
Fax: +65-6791-3856
URL: http://www.ntu.edu.sg/sbs
Email: pdroge@ntu.edu.sg

Peter Dröge, Dr. rer. nat. habil. Associate Professor, Head, Division of Genomics and Genetics

Refs:
[1] P. Dröge & C.A. Davey (2007). Cell Stem Cell, 2, 8-9. B. Wu, P. Dröge & C.A. Davey (2007). Nature Chemical
[2] Biology., 4, 110-112.
S.M. Tan & P. Dröge (2007). Nucleic Acids Research, doi:10.1093 O. Li, J. Li & P. Dröge (2007). FEBS Lett., 581,
3533-3537
[3] O. Li, D. Vasudevan, C.A. Davey & P. Dröge. (2006). Genesis, 44, 523-529]]>
1. Job Opening for Two Postdoctoral Research Fellows
School of Civil and Environmental Engineering, Nanyang Technological University, Singapore

Topic: TiO2 Nanofiber/wires/tube Material for Water and Energy Application

Duration of the research project/post: From July/August 2008 to August/September 2010

Brief description of the research project
Removal of contaminants such as NOM and Bacteria from water is extremely difficult and costly. Concurrently, it is urgently need to develop a new technology to utilize the solar energy and hydrogen to supplement our energy demand in the near future. The project is to develop a technology to fabricate a stable and photo/thermal active TiO2 nanofibers/wires/tube materials for water treatment and energy production.

Academic qualification required: A PhD degree in the fields of Environmental/Chemical Engineering/Chemistry.

Requirements:
Applicant should have research experience in water chemistry, nano material fabrication or device assembling, FE-SEM, XRD, TEM and knowledge of photocatalytic oxidation, DSSCs, sensor and filtration membrane processes. Hands-on experience and track-record in developing TiO2 nanofiber/wire/tube materials for removal of contaminants from water or assembling solar cell/hydrogen reactor/sensor are required.

Closing date: until fill

Information available:
Associate Professor Darren Sun （prefer）
School of Civil and Environmental Engineering
Nanyang Technological University
Singapore 639798
Telephone: (65)-67906273
Fax: (65)-67910676
Email: ddsun@ntu.edu.sg
Homepage: http://www.ntu.edu.sg/home/ddsun/index.html

Professor James O Leckie
Department of Civil and Environmental Engineering
School of Engineering
Stanford University
Stanford, CA 94305-4020, USA
Telephone: (1) - 650-723-2524
Fax: (1)- 650-725-3164
Email: Leckie@stanford.edu

2. Job Opening for One Postdoctoral Research Fellow and Two Research Assistants
School of Computer Engineering, Nanyang Technological University, Singapore

Stipend per month: S$3500+ (Post doc with Ph.D.), S$3150+ (research assistant with Master degree), S$2500+ (research assistant with Bachelor degree). The stipend is negotiable.

You will join in a project group led by Dr. Dong Xu, focusing on either human gait recognition with statistical learning or visual event recognition in news video. The team will take responsibility for publishing high quality papers in top conferences and journals as well as delivering prototype systems. The durations of both projects are 3 years.

Requirements: 1) Highly self-motivated and enthusiastic; 2) Good C/C++/Matlab skills; 3) Good academic records in mathematics; 4) Basic knowledge on pattern recognition, statistical learning or multimedia content analysis; 5) Good publication track record in top conferences or journals.

Please contact Dr. Dong Xu (dongxudongxu@gmail.com) for an informal discussion about this. For more information about Dr. Xu, please refer to http://www.ntu.edu.sg/home/dongxu/.

3. Job Opening for One Postdoctoral Research Fellow
School of Mechanical and Aerospace Engineering, Nanyang Technological University, Singapore

Topic: Evaporative Spray Cooling for Thermal Management of High Power devices

We have research position for Post Doctorate Research Fellow appointment in the area of Evaporative spray cooling for thermal management of high power devices. We aim to invite the best talents to join our dynamic research team.

Project nature:
The focus of the research (numerical modeling & experimental investigation) will be to understand the key processes in evaporative spray cooling, in particular the spray atomization, droplet evaporation or nucleate boiling and bubble formation behavior and surface enhancements to promote higher critical heat fluxes.

Requirements:
• PhD degree or equivalent;
• Experience in evaporative spray cooling
• Strong back ground in heat transfer and fluids flow simulation

Interested candidates are encouraged to write (or E-mail) to us enclosing a full resume, list of publications to the address shown below

Associate Professor Wong Teck Neng (E-mail: mtnwong@ntu.edu.sg)
School of Mechanical and Aerospace Engineering
Nanyang Technological University
Nanyang Avenue 50
Singapore 639798

4. Job Opening for Two Postdoctoral Research Fellows
School of Biological Sciences, Nanyang Technological University, Singapore

Two postdoctoral positions are immediately open in the laboratory ofProf. Dr. Peter Dröge, at NTU, Singapore, each for a period of threeyears. Qualified and highly motivated candidates with a strongbackground in cellular biology and molecular genetics are sought towork on exciting projects related to human embryonic and cancer stemcell biology, with an emphasis on stem cell reprogramming and genomestability/DNA repair (please see refs. below). The School of BiologicalSciences at NTU is equipped with state-ofthe-artfacilities and is part of a greater initiative of the Singaporegovernment to invest heavily into biomedical sciences and translational research. The laboratory at NTU has built strong researchcollaborations with groups in the US, Canada, and the EU, as well aswithin Singapore. Hence, some parts of experimentation may be carriedout in partner institutions, which would require, therefore, awillingness to travel. Interested candidates should submit their CV andnames of at least two referees via email to the address stated below.

Nanyang Technological University, School of Biological Sciences, 60 Nanyang Drive, Singapore 637551

Tel: +65-6316-2809
Fax: +65-6791-3856
URL: http://www.ntu.edu.sg/sbs
Email: pdroge@ntu.edu.sg

Peter Dröge, Dr. rer. nat. habil. Associate Professor, Head, Division of Genomics and Genetics

Refs:
[1] P. Dröge & C.A. Davey (2007). Cell Stem Cell, 2, 8-9. B. Wu, P. Dröge & C.A. Davey (2007). Nature Chemical
[2] Biology., 4, 110-112.
S.M. Tan & P. Dröge (2007). Nucleic Acids Research, doi:10.1093 O. Li, J. Li & P. Dröge (2007). FEBS Lett., 581,
3533-3537
[3] O. Li, D. Vasudevan, C.A. Davey & P. Dröge. (2006). Genesis, 44, 523-529]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=20 Fri, 30 May 2008 00:52:03 +0000 sarahtang2008 http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=20
倍可亲(backchina.com)作者：郎咸平 经济学家

　　我今天要谈论的题目是一个比较让我们痛心的题目，那就是四川大地震。当然，对于四川大地震的过程以及解放军的勇敢，老百姓所受的苦难，我在这里就不需要重复。虽然这个​时刻已经过去有段时间了，但是我相信，在每一个人心中都是一股难以平复的创伤，包括受难的同胞，包括广大人民，所以今天不想在这个里面继续谈论一些我们已经知道的灾难，因​为我们已经报道过很多了，我想趁这个机会大家对这一切进行一个反思，反思什么呢？

　　我念一段话给各位听。第一个，在这段期间，王石发表了一个谈话，万科捐了200万，网民批评他捐的不够的时候，他说了一句话，他说“我们是自然灾害频发的国家，金钱不​应成为企业和个人的负担。”阿里巴巴也讲了一句话！马云他说，实际上这不是他讲过的话，这是他06年讲过的话，“中国企业家即便有能力，也不应该用来慈善，而应该用来扩大​再生产。对于那一些荧光下的慈善捐款，我认为一元就够了。”各位要知道，我自己不能当愤青，我也不希望大家举起道德的利剑随意挥砍自己也是不好的，我想用大历史的角度来谈​谈，请问各位，如果有一天你取得了像马云以及王石同样的位置的时候，你会不会讲相同的话？你告诉我。

　　



　　
郎咸平


　　今天你批评起人来你意正言辞，可是为什么他们会说这句话，我对这些话毫不同情，但究竟我是一个教授，我必须用一个公正的大历史的角度来谈论我们文化的危机，网友非常够​水平，事实上也是我个人的经验，在2004年展开全国国企大讨论的时候，我发现网友的评论水平非常高，而且网友对于有的理论之透彻，基本超过我们的经济学家，所以我对于网​友的意见我从来不敢忽略，哈佛社区(harvardbbs.com)有一位网友说了一句让我感到很感动的话，他对王石说了一句话，我相信他不是在谩骂，但这句话值得每一个人反思。他说王石，不管你征服了多少座高峰，但是，你的心灵​却高不过一座坟头。

　　这话讲得非常好，要是我的话，我写不出这么有水平的东西来。我可能说你王八蛋怎么怎么。对于马云来讲，国家在线(NationOnline.com)有一位网友写得也很好，他有一点骂人，他说，你的心灵和你的外貌一样。我发觉网友挺幽默的，而且还有一位网友做了计算，说200万是万科多少的利润呢？是2007​年万分之4的利润，0.04%的利润，赚了这么多钱，把0.04%的利润拿来救灾，同时网友又算了，说王石12次登山花了3684万元，年薪是多少呢？690万元，这是网友写的，在这里我不做确定。

　　我很想针对这个题目和各位谈一谈这个沉重的话题。除了万科以及阿里巴巴之外，截止到5月21号为止，国际几个大公司，尤其是在中国赚了大钱的大公司也没有捐钱，可口可​乐、肯德基、麦当劳、诺基亚、LV、大金、宝洁、摩托罗拉，我相信在网友的压力之下，我认为他们未来都会捐的，虽然我没有把握，因为至少截至到今天为止，美国政府捐了10​0万美金。似乎这些国际跨国公司并不在乎，似乎我们的企业家对于救灾这个问题还有不同的看法，但是我还是要表明自己的立场，在这里我不是来骂人的，我想从文化、从历史来谈​论一下。

　　我想谈论谁呢？谈论帝国主义、资本主义国家的两个企业家，一位就是比尔盖茨，一位就是巴菲特，他们两个不是简单的职业经理人的概念，他们是真正少数几个拥有上市公司的​亿万富翁，尤其是比尔盖茨，一直名列全世界的首富，巴菲特也差不多的。这两个人很有意思，他们的行为形成了非常大的落差。比尔盖茨和巴菲特分别成立了不同的基金会，叫公益​基金，比尔盖茨的基金会叫盖兹灵达基金会，他把他所有的财产都捐给了基金会，不但如此，他还在电视上发表谈话，他讲了一句话我很感动，那就是他这个财富是取之于社会，要还​之于社会，他只是帮助大家管理这份财富而已。这个话很奇怪，我们通常认为财富是我创造的，怎么叫做我管理，我创造就是我管理，好像比尔盖茨不是这么看问题的，他说他只给他​的子女每个人留100万美金，供养他们到大学毕业之后，他这个做父亲的职责就尽到了，以后他们生存有办法，巴菲特前年也把几百万美金捐进了他的基金会，他的思维和比尔盖茨​是一样的，而且更让我感到意外的是小布什总统曾经有意要调低或者取消遗产税。

　　我想我们的企业家肯定很高兴，如果国家取消遗产税多好，我可以把我的财产给我的儿子，给我的女儿，挺好嘛，因此在我们中国人的想法里面，总认为如果小布什总统取消遗产​税的话，那么最激动的就应该是比尔盖茨同志了，他钱最多，这是我们的思维，可是后续的发展不是这样子的，我们发现比尔盖茨和巴菲特联合刊登了一则广告，广告这么说的，他说​我们不能同意总统的看法，他说取消遗产税的结果是使得美国年轻人丧失了公平竞争的机会，因此为了美国的长远发展，我们不能够赞同这个政策，你们是不是觉得比尔盖茨疯了。

　　明明对你有利的政策，而且肯定是通过美国参议院众议院合法的立法行为，你在干吗？你到底在想什么？请注意，我绝对没有夸奖比尔盖茨，我也不是责备我们的企业家，我只是​想请各位大家想一想，他们都是人，都是有能力的企业家，为什么他们想法这么的不同？而且我再告诉你，这个不是对与错的问题，你千万不要认为说，比尔盖茨是对的，我们是错的​，不是这么简单，而是到底他们为什么会这么想问题？

　　我们不要拿一把道德的利剑随意挥洒，因为这是非常容易的事情，当你穷人的时候，你可以做你任何想做的事情，可是我今天希望在这里来给各位一个启发，首先谈一谈，我最喜​欢谈历史，而且很多人也最喜欢听我谈历史，因为我的历史谈出来之后，很多人都是第一次听过，而且跟大家所学的历史都不太一样，所以这个历史特别好听。那么首先谈一谈这一种​源自于西方的企业家精神，或者这么讲吧！源自于西方现代型的企业怎么过来的，为什么在这种文化范畴之下有这种想法，而我们又有不同的想法呢？因此我就把各位带回到过去的历​史当中。我们回到什么时刻呢？我们回到了西元第10世纪，我们发现西元第10世纪孕育了第一批企业家，因为股份有限公司就是在西元第10世纪的时候所成立的，当时的天主教​皇在9世纪的时候有这么一个信念。

　　你死后怕不怕下地狱？怕，怕怎么能够不下呢？把你的财产捐给教会，显示出对上帝的忠诚，就可以不下地狱，所以很多有钱人在死掉以前就把钱捐给了教会，到了西元第10世​纪，英国的土地有60%是属于教会的，但是他们神职人员也不能够经营，又不能传给下一代，怎么办？所以创立了现代化的股份有限公司。怎么创立？那就是聘请职业经理人来经营​这些教会企业，这些职业经理人是管理者，而这些公司的所有者是谁呢？是教会，所以这个确定了什么？管理权跟所有权分开的第一步，绝对不是这个制度多好，而是在教会的企业之​下这是一个必然的。

　　大家请注意，这些经营企业的人就是职业经理人，各位知不知道这个英文，我们翻译成教授是吧！当时有这个英文，没有这两个字，只有这个，就是Profess，什么意思？​专业人才，在西元14世纪的时候专业人才可以用来形容当时经营企业的那一批职业经理人，那一些人当了职业经理人是个什么信念？想一想。他们努力经营企业的目标是什么？

　　是为了服务人们所热爱的上帝，理解我的意思吗？他们心中有这么样一个强烈的责任感，他们都是教徒，都是教会所指派的最精英的Profess，他们是纯粹的技术人才、专​业人才，他们就要把公司经营好，来荣耀他们的上帝，而且目的，你说上帝在他们心目中总不是吃你的，喝你的，不是这么简单吧！我不是做宣传，因为神爱示人，这是他们一直讲的​话，我只是把这个历史重复了一遍，所以到最后你发现这些Profess，这些教会企业的职业经理人，他当了职业经理人之后，他所想的就是如何有着这么样的一个责任，也就是​信托责任，能够照护上帝所爱的子民，这就是股份有限公司的前提。

　　当我们引进股份有限公司概念的时候，我想请问你，有多少人理解这个背景？如果我没有说，或许你永远不会知道，因为我们中国人不是一个喜欢读书的民族，我在想为什么？而​且中国人对西方历史基本的概念都不太深，我们完全不用想到说如何从根部来寻找比尔盖茨怎么有这种思想，我可以告诉大家，他们的前身就来自于这个，因为是上帝的企业，所以一​开始整个伦理道德，整个社会责任感就是随着股份有限公司的成长，那就是当职业经理人发挥你对上帝的信托责任，你就要给这个整个社会，这个老百姓，也就是上帝所爱的子民创造​财富，这是他们想的事，你可能认为这是大话，这是神话，你知道为什么吗？因为我们都不是这么教育我们老百姓的。

　　大家知不知道我们是怎么教育我们的老百姓？我告诉各位吧，你听了以后一定感到非常难过，有痛心疾首的感觉。那就是我们很多专家学者说，国营企业做不好，因为东西不是自​己的，所以做不好，还提出个“冰棍理论”，什么叫“冰棍理论”？那就是企业不是自己的，所以做不好。那就像冰棍一样会逐渐融化，与其让他完全融化光，不如在他还没有融化光​之前送给国企老总，叫做NBA，而民企老总，他就可以做得好，东西只有是自己的才能做得好，不是自己的就做不好，这就是我们所受的教育，你有没有发现，在这个节骨眼我们已​经分开了，在这种教育之下，我们中华文化优良的传统美德，是非善恶判断标准淡然无存，你们认为国企才是最大的受害者吗？错了，真正最大的受害者就是你们所看到的民营企业家​，民营企业家你以为企业是你自己的吗？我想请问大家，要不要聘副总、经理、科长？要，我再请问你，你这个民营企业虽然是自己的，可是属不属于这些你聘来的职业经理人呢？不​属于，当然不属于了，再问大家，既然东西不是他们的，他们是不是就可以不做好呢？所以跟大家讲，他们就是不做好，而这就是为什么民营企业的老板总是感叹着，他的员工不为他​着想，他常常有这种感觉，什么感觉呢？没有人愿意为企业真正卖力的打工，我这个话没错吧，像现在很多年轻人，做了两三年之后，就想自己做老板去了，他绝对没有想到这一家公​司对他的培育，他要对公司老板或者对股东尽到他作为一个Profess的责任，他想到什么呢？他想到我自己好就好了，我自己好比什么都重要，因为东西不是自己的就可以做不​好，东西要是自己的才可以做得好，因此我最爱谁？我最爱我的家人，我最爱我自己，我最爱我手上的钱。社会责任感呢？信托责任呢？他对老百姓的责任呢？都不重要。

　　我可以告诉大家，从这一步开始，我们的血和欧洲人的血已经是不同的了，他们的血是由宗教所遗留的信托责任，而我们的血是以自我为中心。事实上我讲到这儿大家就已经听懂​了，在这种环境之下，马云或者王石这么讲话，你觉得奇怪吗？对啊，他说是啊，金钱不能成为他的负担，好像也对啊，这个企业家有能力也不该做慈善，因为慈善是别人的事，又不​光自己，而应该干吗呢？而应该用来扩大生产，赚更多的钱，给谁呢？给自己。

　　好像说得通吧！这一种文化所孕育的企业家就这种水平，大家不要觉得奇怪，各位理解我的意思吗？还有可口可乐为什么不捐钱？摩托罗拉为什么不在中国捐钱？你赚这么多钱。​那他们没有Profess，他们没有职业经理人的信托责任吗？不是没有，情况非常复杂。又从欧洲历史开始讲了，这一种高超的脱俗的信托责任，会随着这个社会的富裕而瓦解，​所以在第10世纪崇高的教会企业的经营理念到了14世纪之后顿然瓦解，因为钱多了，钱多就开始干吗呢？就只想到自己，自己要风花雪月，自己要唱卡拉OK，要去夜总会，只想​自己，别人不重要了，所以从欧洲中世纪开始，14世纪之后你发现和今天的中国差不多，这一种由宗教而来的信托责任没有了。

　　那么现代企业是怎么回事？我不否认现代企业虽然具有历史的传承，这种教会企业的传承，可是我告诉大家，近代企业是经过10世纪到13世纪教会的理念，一直过渡到14世​纪到18、19世纪的黑暗时期，大家只为自己打算，到了19、20世纪像这种可口可乐等等的企业进入了一个新的阶段，什么阶段？大家想一想。这段历史非常重要，那就是18​90年开始美国政府从反托拉斯，就是美国政府从1890年奠定了一个《反垄断法》，开始将美国的企业开始用严刑峻法逼迫你不得不有信托责任，这和早期不同，早期是自发的，​19世纪之后是强迫的，怎么强迫，这是我自己做的研究，我这篇文章在三年以前在欧洲金融学报发表的，我的题目当时就这么定的，谁控制了美国？是英文的，谁控制了美国？我当​时找到的资料是这样子的，美国政府利用《反垄断法》将大家族排出经济体系，怎么排出呢？让大家在高市盈率下套现低产，让美国企业从过去的家族企业变成大众持股企业，理解吗​？所以今天大家看到美国的上市公司都是大众持股公司，实际上是美国政府的运作。这一种大众持股公司，它的职业经理人经过了中世纪的磨难之后，他的血跟我们也差不多，也是为​自己打算，当时美国政府就用严刑峻法的法律，让这些职业经理人不敢不有欧洲早期的那些职业经理人的信托责任。所以这些公司在美国奉公守法，而且他一样传承着过去的社会责任​感。

　　也就是说，他们还在想替社会创造财富，怎么创造？那就透过美国的股票市场，这种大众持股公司来创造，怎么创造？大家想想看，那就是美国的上市公司和中国不一样，中国的​大股东都是家族、个人，美国不是，美国大部分的上市公司它的股民都是中小股民，因此，美国政府利用法律的力量强迫这些职业经理人要替这些中小股民创造财富，如果你做不到了​，那就大刑伺候，坐牢，就这么严格，所以职业经理人如果一旦缺乏信托责任，被举报或者逮捕的话，那你的后果严重，不是简单的，要坐牢的，什么目的？那就是继续传承着欧洲一​千年以前的制度，逼迫职业经理人有社会责任感，替这个社会创造财富，因为所有的上市公司都是这个社会的中小股民、老百姓所持有的，每一个职业经理人只要好好做他的工作，他​只要赚一美元，就能够透过股票市场的市盈率的放大给你几十倍的回报，这就是市盈率的意思吧！所以这家公司赚了1块钱，他的股价就会以及十倍的倍数回报给每一个中小股民，因​此美国越成长，老百姓越富裕，理解我的意思吗？因为美国经济成长的果实都会由股票市场透过大众持股公司，让老百姓享受到财富的创造。

　　财富由谁创造的呢？由美国这些职业经理人所创造。拿这一批职业经理人和第10世纪的职业经理人相比，大家发现，他做的事情是一样的，什么事情？替这个社会创造财富，是​他们这一生所努力的目标。但是心态是不同的。早期是对于上帝的畏惧而做的，今天呢？对于法律的畏惧而做的，理解我的意思吗？原来早期是对于上帝的畏惧，他有信托责任，要替​老百姓替社会创造财富，今天同样的对于法律的畏惧让他要替这个社会创造财富。

　　在这里我讲得很简单，从欧洲的早期、中期跟晚期，我就把这些职业经理人的心态跟大家分析得清清楚楚的，那么今天我们中国的职业经理人处在什么时代呢？那就是欧洲的中古​时期的时代，一切只为自己打算，你说他们有对上帝的畏惧吗？没有的，我们是不信神的，你说我们这个国家有像美国一样严格的法律逼迫他们不敢不有信托责任吗？我们也没有。在​一个既缺乏这种所谓的早期对上帝的畏惧，以及晚期对法律的畏惧，结果就是一切只为自己打算，所以大家就不要奇怪，为什么会有“冰棍理论”这样的言论出现，这就是我们这个时​代一个特殊的产物。

　　到这里大家就非常理解，为什么比尔盖茨和巴菲特会将他所有的财富都捐献给这个社会，因为从1890年开始，大企业家，第一代企业家光荣的从经济体系退出，是美国企业的​传统，而这个是美国的国家政策。退出之后，你这一生创造财富的目的就是替这个社会创造财富，你只是代理人。理解我的意思吗？所以这么一比较下来，大家就非常理解欧洲的早期​和欧洲的晚期，为什么职业经理人有这种信念，为什么比尔盖茨他会讲出这种我们听不懂的话，因为这就是欧洲企业家一千年的历史所孕育出来的比尔盖茨以及巴菲特。

　　难道比尔盖茨跟巴菲特比我们的企业家更有道德良心吗？我不相信。但是我告诉你，我们有着不同的历史，所以我们的企业家像王石、马云，他才会讲出这种话，当然我也相信他​们讲出这种话之后，他们一定很后悔。话多了，他们把自己内心最深层次的感觉，竟然毫不保留的说了出来，闯了大祸，被网民一骂，我也相信王石也好，马云也好，马上就开始捐钱​，这是一定的。

　　危机管理。但是我相信他们日后都会做，我所得到的讯息就是万科说要投资1亿元在灾区，无偿的建设。阿里巴巴，我不晓得这个讯息是真是假，阿里巴巴要捐出5千万，然后他​本人要捐100万。我可以理解，他们为什么这么做。因为他们不小心说出了不该说的话，可是我跟大家这么说，他会说这种话已经不是他本人的问题了，请各位从更高的角度来看这​个现象的可怕，那就是我们整个历史传承如何孕育我们这代企业家的，你发现，我们是缺乏欧洲早期企业家Profess的信念，我们也缺乏欧洲晚期企业家法律的约束。在这种情​况之下，他们说出这种心里话一点都不奇怪，可是我这一套历史观，那是我个人所独创的，大家在外面绝对听不到这些，道德的责备这些，我们不说道德责备不对，我们要从根处解决​这个问题，所以我在这里怎么呼吁呢？

　　我们呼吁，对我们下一代的教育，大家要想一想，我们过去一切只为自己打算的这种利己的做法对不对？要怎么教育下一代，大家想一想，而且这种现象可怕到什么地步？我在上​海，我亲眼见到的，我坐的车走到一个巷子，我是按照规定走的，对面开了一部车，逆向行使，40、50岁的妇女带着两个小孩，对上之后，按照道理应该她退是吧！不，她不退，​一切只为自己想，她把发动机一关，钥匙拔下来，上楼去了，把她两个小孩牵着带上楼去了，你让我们这个车怎么办？我虽然是对的，那么只有我退了，因为她不退，她人走了，怎么​办？这就是今天的中华文化的传承，就这么教育子女的吗？这个子女回去以后发现，原来我自己方便就好了，我一切为了自己就好了，别人去死无所谓，好可悲。

　　那么这一次大难，我相信每一位朋友，都会和我一样的悲痛，可是这次大难在于对于所谓的伦理道德方面跟是非善恶判断标准方面，我认为有了一个提升。就凭这几个网友讲的话​，不管你征服了多少座高峰，但你心灵却高不过一座坟头，像这种话已经可以给我们这个社会几十年的价值观当头棒喝，所以今天大家不要光责怪王石跟马云，想想自己是不是这样的​人，你是不是就是我所提的那个妇女同胞，当你做错之后，你把引擎一关，带着小孩下楼，这就是你对下一代的教育吗？你有没有想到，当你开门走的时候，先让别人走一步，有时候​我会这么做，我这么做之后，别人用很奇怪的眼神看着我，郎教授你疯了，甚至还有很多网友问我，郎教授你捐款了没有？我说同志们，你了解我还是不了解我，你还需要问吗？我怎​么可能不做这种事呢？我怎么可能不捐吗？但是我有必要讲吗，不想讲，为什么不想讲？这是我们每一个老百姓的责任，而且我觉得我做再大，也比不上一个灾区小朋友捐一毛钱，你​晓得我的意思吗？这是什么？这是对社会的信托责任。

　　我们有吗？所以我也希望透过这次地震的事件，我们全体国民来反思一下，我们的文化到底怎么了]]>
倍可亲(backchina.com)作者：郎咸平 经济学家

　　我今天要谈论的题目是一个比较让我们痛心的题目，那就是四川大地震。当然，对于四川大地震的过程以及解放军的勇敢，老百姓所受的苦难，我在这里就不需要重复。虽然这个​时刻已经过去有段时间了，但是我相信，在每一个人心中都是一股难以平复的创伤，包括受难的同胞，包括广大人民，所以今天不想在这个里面继续谈论一些我们已经知道的灾难，因​为我们已经报道过很多了，我想趁这个机会大家对这一切进行一个反思，反思什么呢？

　　我念一段话给各位听。第一个，在这段期间，王石发表了一个谈话，万科捐了200万，网民批评他捐的不够的时候，他说了一句话，他说“我们是自然灾害频发的国家，金钱不​应成为企业和个人的负担。”阿里巴巴也讲了一句话！马云他说，实际上这不是他讲过的话，这是他06年讲过的话，“中国企业家即便有能力，也不应该用来慈善，而应该用来扩大​再生产。对于那一些荧光下的慈善捐款，我认为一元就够了。”各位要知道，我自己不能当愤青，我也不希望大家举起道德的利剑随意挥砍自己也是不好的，我想用大历史的角度来谈​谈，请问各位，如果有一天你取得了像马云以及王石同样的位置的时候，你会不会讲相同的话？你告诉我。

　　



　　
郎咸平


　　今天你批评起人来你意正言辞，可是为什么他们会说这句话，我对这些话毫不同情，但究竟我是一个教授，我必须用一个公正的大历史的角度来谈论我们文化的危机，网友非常够​水平，事实上也是我个人的经验，在2004年展开全国国企大讨论的时候，我发现网友的评论水平非常高，而且网友对于有的理论之透彻，基本超过我们的经济学家，所以我对于网​友的意见我从来不敢忽略，哈佛社区(harvardbbs.com)有一位网友说了一句让我感到很感动的话，他对王石说了一句话，我相信他不是在谩骂，但这句话值得每一个人反思。他说王石，不管你征服了多少座高峰，但是，你的心灵​却高不过一座坟头。

　　这话讲得非常好，要是我的话，我写不出这么有水平的东西来。我可能说你王八蛋怎么怎么。对于马云来讲，国家在线(NationOnline.com)有一位网友写得也很好，他有一点骂人，他说，你的心灵和你的外貌一样。我发觉网友挺幽默的，而且还有一位网友做了计算，说200万是万科多少的利润呢？是2007​年万分之4的利润，0.04%的利润，赚了这么多钱，把0.04%的利润拿来救灾，同时网友又算了，说王石12次登山花了3684万元，年薪是多少呢？690万元，这是网友写的，在这里我不做确定。

　　我很想针对这个题目和各位谈一谈这个沉重的话题。除了万科以及阿里巴巴之外，截止到5月21号为止，国际几个大公司，尤其是在中国赚了大钱的大公司也没有捐钱，可口可​乐、肯德基、麦当劳、诺基亚、LV、大金、宝洁、摩托罗拉，我相信在网友的压力之下，我认为他们未来都会捐的，虽然我没有把握，因为至少截至到今天为止，美国政府捐了10​0万美金。似乎这些国际跨国公司并不在乎，似乎我们的企业家对于救灾这个问题还有不同的看法，但是我还是要表明自己的立场，在这里我不是来骂人的，我想从文化、从历史来谈​论一下。

　　我想谈论谁呢？谈论帝国主义、资本主义国家的两个企业家，一位就是比尔盖茨，一位就是巴菲特，他们两个不是简单的职业经理人的概念，他们是真正少数几个拥有上市公司的​亿万富翁，尤其是比尔盖茨，一直名列全世界的首富，巴菲特也差不多的。这两个人很有意思，他们的行为形成了非常大的落差。比尔盖茨和巴菲特分别成立了不同的基金会，叫公益​基金，比尔盖茨的基金会叫盖兹灵达基金会，他把他所有的财产都捐给了基金会，不但如此，他还在电视上发表谈话，他讲了一句话我很感动，那就是他这个财富是取之于社会，要还​之于社会，他只是帮助大家管理这份财富而已。这个话很奇怪，我们通常认为财富是我创造的，怎么叫做我管理，我创造就是我管理，好像比尔盖茨不是这么看问题的，他说他只给他​的子女每个人留100万美金，供养他们到大学毕业之后，他这个做父亲的职责就尽到了，以后他们生存有办法，巴菲特前年也把几百万美金捐进了他的基金会，他的思维和比尔盖茨​是一样的，而且更让我感到意外的是小布什总统曾经有意要调低或者取消遗产税。

　　我想我们的企业家肯定很高兴，如果国家取消遗产税多好，我可以把我的财产给我的儿子，给我的女儿，挺好嘛，因此在我们中国人的想法里面，总认为如果小布什总统取消遗产​税的话，那么最激动的就应该是比尔盖茨同志了，他钱最多，这是我们的思维，可是后续的发展不是这样子的，我们发现比尔盖茨和巴菲特联合刊登了一则广告，广告这么说的，他说​我们不能同意总统的看法，他说取消遗产税的结果是使得美国年轻人丧失了公平竞争的机会，因此为了美国的长远发展，我们不能够赞同这个政策，你们是不是觉得比尔盖茨疯了。

　　明明对你有利的政策，而且肯定是通过美国参议院众议院合法的立法行为，你在干吗？你到底在想什么？请注意，我绝对没有夸奖比尔盖茨，我也不是责备我们的企业家，我只是​想请各位大家想一想，他们都是人，都是有能力的企业家，为什么他们想法这么的不同？而且我再告诉你，这个不是对与错的问题，你千万不要认为说，比尔盖茨是对的，我们是错的​，不是这么简单，而是到底他们为什么会这么想问题？

　　我们不要拿一把道德的利剑随意挥洒，因为这是非常容易的事情，当你穷人的时候，你可以做你任何想做的事情，可是我今天希望在这里来给各位一个启发，首先谈一谈，我最喜​欢谈历史，而且很多人也最喜欢听我谈历史，因为我的历史谈出来之后，很多人都是第一次听过，而且跟大家所学的历史都不太一样，所以这个历史特别好听。那么首先谈一谈这一种​源自于西方的企业家精神，或者这么讲吧！源自于西方现代型的企业怎么过来的，为什么在这种文化范畴之下有这种想法，而我们又有不同的想法呢？因此我就把各位带回到过去的历​史当中。我们回到什么时刻呢？我们回到了西元第10世纪，我们发现西元第10世纪孕育了第一批企业家，因为股份有限公司就是在西元第10世纪的时候所成立的，当时的天主教​皇在9世纪的时候有这么一个信念。

　　你死后怕不怕下地狱？怕，怕怎么能够不下呢？把你的财产捐给教会，显示出对上帝的忠诚，就可以不下地狱，所以很多有钱人在死掉以前就把钱捐给了教会，到了西元第10世​纪，英国的土地有60%是属于教会的，但是他们神职人员也不能够经营，又不能传给下一代，怎么办？所以创立了现代化的股份有限公司。怎么创立？那就是聘请职业经理人来经营​这些教会企业，这些职业经理人是管理者，而这些公司的所有者是谁呢？是教会，所以这个确定了什么？管理权跟所有权分开的第一步，绝对不是这个制度多好，而是在教会的企业之​下这是一个必然的。

　　大家请注意，这些经营企业的人就是职业经理人，各位知不知道这个英文，我们翻译成教授是吧！当时有这个英文，没有这两个字，只有这个，就是Profess，什么意思？​专业人才，在西元14世纪的时候专业人才可以用来形容当时经营企业的那一批职业经理人，那一些人当了职业经理人是个什么信念？想一想。他们努力经营企业的目标是什么？

　　是为了服务人们所热爱的上帝，理解我的意思吗？他们心中有这么样一个强烈的责任感，他们都是教徒，都是教会所指派的最精英的Profess，他们是纯粹的技术人才、专​业人才，他们就要把公司经营好，来荣耀他们的上帝，而且目的，你说上帝在他们心目中总不是吃你的，喝你的，不是这么简单吧！我不是做宣传，因为神爱示人，这是他们一直讲的​话，我只是把这个历史重复了一遍，所以到最后你发现这些Profess，这些教会企业的职业经理人，他当了职业经理人之后，他所想的就是如何有着这么样的一个责任，也就是​信托责任，能够照护上帝所爱的子民，这就是股份有限公司的前提。

　　当我们引进股份有限公司概念的时候，我想请问你，有多少人理解这个背景？如果我没有说，或许你永远不会知道，因为我们中国人不是一个喜欢读书的民族，我在想为什么？而​且中国人对西方历史基本的概念都不太深，我们完全不用想到说如何从根部来寻找比尔盖茨怎么有这种思想，我可以告诉大家，他们的前身就来自于这个，因为是上帝的企业，所以一​开始整个伦理道德，整个社会责任感就是随着股份有限公司的成长，那就是当职业经理人发挥你对上帝的信托责任，你就要给这个整个社会，这个老百姓，也就是上帝所爱的子民创造​财富，这是他们想的事，你可能认为这是大话，这是神话，你知道为什么吗？因为我们都不是这么教育我们老百姓的。

　　大家知不知道我们是怎么教育我们的老百姓？我告诉各位吧，你听了以后一定感到非常难过，有痛心疾首的感觉。那就是我们很多专家学者说，国营企业做不好，因为东西不是自​己的，所以做不好，还提出个“冰棍理论”，什么叫“冰棍理论”？那就是企业不是自己的，所以做不好。那就像冰棍一样会逐渐融化，与其让他完全融化光，不如在他还没有融化光​之前送给国企老总，叫做NBA，而民企老总，他就可以做得好，东西只有是自己的才能做得好，不是自己的就做不好，这就是我们所受的教育，你有没有发现，在这个节骨眼我们已​经分开了，在这种教育之下，我们中华文化优良的传统美德，是非善恶判断标准淡然无存，你们认为国企才是最大的受害者吗？错了，真正最大的受害者就是你们所看到的民营企业家​，民营企业家你以为企业是你自己的吗？我想请问大家，要不要聘副总、经理、科长？要，我再请问你，你这个民营企业虽然是自己的，可是属不属于这些你聘来的职业经理人呢？不​属于，当然不属于了，再问大家，既然东西不是他们的，他们是不是就可以不做好呢？所以跟大家讲，他们就是不做好，而这就是为什么民营企业的老板总是感叹着，他的员工不为他​着想，他常常有这种感觉，什么感觉呢？没有人愿意为企业真正卖力的打工，我这个话没错吧，像现在很多年轻人，做了两三年之后，就想自己做老板去了，他绝对没有想到这一家公​司对他的培育，他要对公司老板或者对股东尽到他作为一个Profess的责任，他想到什么呢？他想到我自己好就好了，我自己好比什么都重要，因为东西不是自己的就可以做不​好，东西要是自己的才可以做得好，因此我最爱谁？我最爱我的家人，我最爱我自己，我最爱我手上的钱。社会责任感呢？信托责任呢？他对老百姓的责任呢？都不重要。

　　我可以告诉大家，从这一步开始，我们的血和欧洲人的血已经是不同的了，他们的血是由宗教所遗留的信托责任，而我们的血是以自我为中心。事实上我讲到这儿大家就已经听懂​了，在这种环境之下，马云或者王石这么讲话，你觉得奇怪吗？对啊，他说是啊，金钱不能成为他的负担，好像也对啊，这个企业家有能力也不该做慈善，因为慈善是别人的事，又不​光自己，而应该干吗呢？而应该用来扩大生产，赚更多的钱，给谁呢？给自己。

　　好像说得通吧！这一种文化所孕育的企业家就这种水平，大家不要觉得奇怪，各位理解我的意思吗？还有可口可乐为什么不捐钱？摩托罗拉为什么不在中国捐钱？你赚这么多钱。​那他们没有Profess，他们没有职业经理人的信托责任吗？不是没有，情况非常复杂。又从欧洲历史开始讲了，这一种高超的脱俗的信托责任，会随着这个社会的富裕而瓦解，​所以在第10世纪崇高的教会企业的经营理念到了14世纪之后顿然瓦解，因为钱多了，钱多就开始干吗呢？就只想到自己，自己要风花雪月，自己要唱卡拉OK，要去夜总会，只想​自己，别人不重要了，所以从欧洲中世纪开始，14世纪之后你发现和今天的中国差不多，这一种由宗教而来的信托责任没有了。

　　那么现代企业是怎么回事？我不否认现代企业虽然具有历史的传承，这种教会企业的传承，可是我告诉大家，近代企业是经过10世纪到13世纪教会的理念，一直过渡到14世​纪到18、19世纪的黑暗时期，大家只为自己打算，到了19、20世纪像这种可口可乐等等的企业进入了一个新的阶段，什么阶段？大家想一想。这段历史非常重要，那就是18​90年开始美国政府从反托拉斯，就是美国政府从1890年奠定了一个《反垄断法》，开始将美国的企业开始用严刑峻法逼迫你不得不有信托责任，这和早期不同，早期是自发的，​19世纪之后是强迫的，怎么强迫，这是我自己做的研究，我这篇文章在三年以前在欧洲金融学报发表的，我的题目当时就这么定的，谁控制了美国？是英文的，谁控制了美国？我当​时找到的资料是这样子的，美国政府利用《反垄断法》将大家族排出经济体系，怎么排出呢？让大家在高市盈率下套现低产，让美国企业从过去的家族企业变成大众持股企业，理解吗​？所以今天大家看到美国的上市公司都是大众持股公司，实际上是美国政府的运作。这一种大众持股公司，它的职业经理人经过了中世纪的磨难之后，他的血跟我们也差不多，也是为​自己打算，当时美国政府就用严刑峻法的法律，让这些职业经理人不敢不有欧洲早期的那些职业经理人的信托责任。所以这些公司在美国奉公守法，而且他一样传承着过去的社会责任​感。

　　也就是说，他们还在想替社会创造财富，怎么创造？那就透过美国的股票市场，这种大众持股公司来创造，怎么创造？大家想想看，那就是美国的上市公司和中国不一样，中国的​大股东都是家族、个人，美国不是，美国大部分的上市公司它的股民都是中小股民，因此，美国政府利用法律的力量强迫这些职业经理人要替这些中小股民创造财富，如果你做不到了​，那就大刑伺候，坐牢，就这么严格，所以职业经理人如果一旦缺乏信托责任，被举报或者逮捕的话，那你的后果严重，不是简单的，要坐牢的，什么目的？那就是继续传承着欧洲一​千年以前的制度，逼迫职业经理人有社会责任感，替这个社会创造财富，因为所有的上市公司都是这个社会的中小股民、老百姓所持有的，每一个职业经理人只要好好做他的工作，他​只要赚一美元，就能够透过股票市场的市盈率的放大给你几十倍的回报，这就是市盈率的意思吧！所以这家公司赚了1块钱，他的股价就会以及十倍的倍数回报给每一个中小股民，因​此美国越成长，老百姓越富裕，理解我的意思吗？因为美国经济成长的果实都会由股票市场透过大众持股公司，让老百姓享受到财富的创造。

　　财富由谁创造的呢？由美国这些职业经理人所创造。拿这一批职业经理人和第10世纪的职业经理人相比，大家发现，他做的事情是一样的，什么事情？替这个社会创造财富，是​他们这一生所努力的目标。但是心态是不同的。早期是对于上帝的畏惧而做的，今天呢？对于法律的畏惧而做的，理解我的意思吗？原来早期是对于上帝的畏惧，他有信托责任，要替​老百姓替社会创造财富，今天同样的对于法律的畏惧让他要替这个社会创造财富。

　　在这里我讲得很简单，从欧洲的早期、中期跟晚期，我就把这些职业经理人的心态跟大家分析得清清楚楚的，那么今天我们中国的职业经理人处在什么时代呢？那就是欧洲的中古​时期的时代，一切只为自己打算，你说他们有对上帝的畏惧吗？没有的，我们是不信神的，你说我们这个国家有像美国一样严格的法律逼迫他们不敢不有信托责任吗？我们也没有。在​一个既缺乏这种所谓的早期对上帝的畏惧，以及晚期对法律的畏惧，结果就是一切只为自己打算，所以大家就不要奇怪，为什么会有“冰棍理论”这样的言论出现，这就是我们这个时​代一个特殊的产物。

　　到这里大家就非常理解，为什么比尔盖茨和巴菲特会将他所有的财富都捐献给这个社会，因为从1890年开始，大企业家，第一代企业家光荣的从经济体系退出，是美国企业的​传统，而这个是美国的国家政策。退出之后，你这一生创造财富的目的就是替这个社会创造财富，你只是代理人。理解我的意思吗？所以这么一比较下来，大家就非常理解欧洲的早期​和欧洲的晚期，为什么职业经理人有这种信念，为什么比尔盖茨他会讲出这种我们听不懂的话，因为这就是欧洲企业家一千年的历史所孕育出来的比尔盖茨以及巴菲特。

　　难道比尔盖茨跟巴菲特比我们的企业家更有道德良心吗？我不相信。但是我告诉你，我们有着不同的历史，所以我们的企业家像王石、马云，他才会讲出这种话，当然我也相信他​们讲出这种话之后，他们一定很后悔。话多了，他们把自己内心最深层次的感觉，竟然毫不保留的说了出来，闯了大祸，被网民一骂，我也相信王石也好，马云也好，马上就开始捐钱​，这是一定的。

　　危机管理。但是我相信他们日后都会做，我所得到的讯息就是万科说要投资1亿元在灾区，无偿的建设。阿里巴巴，我不晓得这个讯息是真是假，阿里巴巴要捐出5千万，然后他​本人要捐100万。我可以理解，他们为什么这么做。因为他们不小心说出了不该说的话，可是我跟大家这么说，他会说这种话已经不是他本人的问题了，请各位从更高的角度来看这​个现象的可怕，那就是我们整个历史传承如何孕育我们这代企业家的，你发现，我们是缺乏欧洲早期企业家Profess的信念，我们也缺乏欧洲晚期企业家法律的约束。在这种情​况之下，他们说出这种心里话一点都不奇怪，可是我这一套历史观，那是我个人所独创的，大家在外面绝对听不到这些，道德的责备这些，我们不说道德责备不对，我们要从根处解决​这个问题，所以我在这里怎么呼吁呢？

　　我们呼吁，对我们下一代的教育，大家要想一想，我们过去一切只为自己打算的这种利己的做法对不对？要怎么教育下一代，大家想一想，而且这种现象可怕到什么地步？我在上​海，我亲眼见到的，我坐的车走到一个巷子，我是按照规定走的，对面开了一部车，逆向行使，40、50岁的妇女带着两个小孩，对上之后，按照道理应该她退是吧！不，她不退，​一切只为自己想，她把发动机一关，钥匙拔下来，上楼去了，把她两个小孩牵着带上楼去了，你让我们这个车怎么办？我虽然是对的，那么只有我退了，因为她不退，她人走了，怎么​办？这就是今天的中华文化的传承，就这么教育子女的吗？这个子女回去以后发现，原来我自己方便就好了，我一切为了自己就好了，别人去死无所谓，好可悲。

　　那么这一次大难，我相信每一位朋友，都会和我一样的悲痛，可是这次大难在于对于所谓的伦理道德方面跟是非善恶判断标准方面，我认为有了一个提升。就凭这几个网友讲的话​，不管你征服了多少座高峰，但你心灵却高不过一座坟头，像这种话已经可以给我们这个社会几十年的价值观当头棒喝，所以今天大家不要光责怪王石跟马云，想想自己是不是这样的​人，你是不是就是我所提的那个妇女同胞，当你做错之后，你把引擎一关，带着小孩下楼，这就是你对下一代的教育吗？你有没有想到，当你开门走的时候，先让别人走一步，有时候​我会这么做，我这么做之后，别人用很奇怪的眼神看着我，郎教授你疯了，甚至还有很多网友问我，郎教授你捐款了没有？我说同志们，你了解我还是不了解我，你还需要问吗？我怎​么可能不做这种事呢？我怎么可能不捐吗？但是我有必要讲吗，不想讲，为什么不想讲？这是我们每一个老百姓的责任，而且我觉得我做再大，也比不上一个灾区小朋友捐一毛钱，你​晓得我的意思吗？这是什么？这是对社会的信托责任。

　　我们有吗？所以我也希望透过这次地震的事件，我们全体国民来反思一下，我们的文化到底怎么了]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=19 Fri, 23 May 2008 01:27:38 +0000 HeYi http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=19
The position is offered by CENSAM, the Center for Environmental Sensing and Modeling, a research center supported by SMART, the Singapore MIT Alliance for Research and Technology. The postdoctoral researcher will be a SMART employee and will be based in Singapore. Work will include interaction with a multi-disciplinary team that includes mechanical and civil engineers, urban geographers, and architects. The position is available immediately for a period of one year and may be renewed, subject to satisfactory performance and continued funding.

Applicants should submit a CV and an expression of interest to Prof. Leslie K. Norford at lnorford@mit.edu.]]>
The position is offered by CENSAM, the Center for Environmental Sensing and Modeling, a research center supported by SMART, the Singapore MIT Alliance for Research and Technology. The postdoctoral researcher will be a SMART employee and will be based in Singapore. Work will include interaction with a multi-disciplinary team that includes mechanical and civil engineers, urban geographers, and architects. The position is available immediately for a period of one year and may be renewed, subject to satisfactory performance and continued funding.

Applicants should submit a CV and an expression of interest to Prof. Leslie K. Norford at lnorford@mit.edu.]]> http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=18 Thu, 22 May 2008 04:30:55 +0000 rose_wangyuan http://www.tongjisg.org/forum/showthread.php?tid=18